留学生落户的过程中，诸多细节决定成败。许多人因忽视关键问题，导致落户之路坎坷。以下将详细梳理上海落户过程中在时间、社保、材料方面常出现的问题，助力大家顺利落户。

1、试用期就提出申请

即便符合前50院校直接申请落户的条件，也并非毫无限制。按照规定，留学生需在过了试用期之后，方可提交落户申请，试用期内提交申请将不被受理。

2、合同有效期不足3个月

留学生落户时，在提出落户申请之际，其劳动合同剩余有效期需大于等于3个月。若劳动合同即将到期，申请人应先办理续签手续，再提交落户申请，以确保申请流程顺利推进。

3、超过2年才来上海

留学生自毕业回国之日起，2年内需入职上海企业。一旦超过这一时限，将直接丧失留学生落户资格，后续只能通过居转户或者人才引进等其他方式申请落户上海。

4、上学期间社保

部分留学生出于购房或享受医保待遇等考虑，在留学期间继续缴纳社保。然而，留学期间学生身份与社保缴纳存在冲突，属于不合规行为，会对落户申请产生负面影响。

5、社保个税不匹配

社保缴纳并非越高越好，上海落户要求依据相关政策，实现社保与个税合理匹配。只有符合这一要求，才满足落户的基本条件。若社保与个税不匹配，可能导致落户申请受阻。

6、外地社保个税

留学生来沪工作期间若从事兼职，需留意个税申报类型。若兼职收入错误申报为工资薪金，可能影响落户申请。务必确保个税申报准确无误，避免此类问题对落户进程造成干扰。

7、硬调社保基数

将社保基数从最低水平调整至1.5倍，这种明显异常的操作极易引起审核人员关注。人才审核部门具备专业判断能力，此类不合理的社保基数调整行为，会被认定存在问题，从而影响落户申请结果。

8、出入境记录不完整

若留学生需提供超过10年的出入境记录，仅通过线上渠道无法获取，需前往出入境管理局柜面进行打印，以确保出入境记录完整，满足落户申请材料要求。

9、档案材料缺失

对于本科或初高中阶段就出国的留学生，需新建档案，可前往户籍所在地人才中心进行咨询办理。若有外省工作经历，档案中应包含外省最后一份工作的离职证明，确保档案材料的完整性。

10、有转学分经历

转学分或豁免学分情况可能被视为国外就读经历不完整。若转学分超出规定比例，不仅落户申请会被退回，甚至可能导致丧失落户资格。因此，有转学分经历的留学生需格外注意。

上海落户涉及的时间、社保、材料等方面问题错综复杂，任何一个小失误都可能引发严重后果。申请人务必谨慎对待，提前了解相关政策要求，确保各个环节合规，才能成功落户上海。