很多人说博士不是为了赚钱的,是为了学术的。我以后想入工业界,但是看到普遍博士在公司工资高,上升空间大。那我很疑惑啊,既然读博士是为了学术,不想搞学术的就只读硕士对吧,但是硕士在公司发展又有限制,那想要有上升空间又得去读博士,岂不是矛盾了吗?题主想在工业界工作,也不太希望止步不前,我要去读博吗?
谢邀。
根据你的目标,应该读博。“很多人说博士不是为了赚钱的,是为了学术的。”这句话明显是违背人性的。而且,说出这句话的人往往是在工业界找不到工作,挣钱少,学术估计也好不到哪儿去。做学术就不需要挣钱养家了?做学术的人就不渴望丰厚的物质生活了?把赚钱和学术对立起来,是很愚蠢的。
据我观察,大多数读了博士再去工业界的人,都是智商极其高,情商也很高的人。在美国(我在美国读PhD),大多数PhD是去工业界的。不只是因为工业界给钱多,更重要的是,在工业界做出的成果可以更快的改造人类生活。而在学术界搞科研的,可以说,99%的人一辈子都是浪费在了毫无意义的东西上面。你可以说那99%的人是那1%的人的垫脚石、或者说基础,但是,你要扪心自问,你愿不愿意让别人踩着你的肩膀走上人生巅峰,而你却在下面默默无闻(名利双失)。
国内因为不注重研发,所以,大多数的phd还是留在了学术圈(至少给人的印象是留在了学术圈)。但在美国,工业界的PhD才是真正推动科技进步的那一群人(当然,不否认一部分成果是本科生和硕士生做出来的)。
所以,答案很明确,读PhD,然后去工业界找工作。
PS1:看了你的问题描述真的很让人感觉你逻辑有些混乱。。。关于读博士的目的,不同的人肯定有不同的目的。你读博的目的是搞学术,我读博的目的是挣钱,有什么不对吗?同一途径,可以实现不同目的,这有什么不行吗?在中国,人们总喜欢谈论情怀、理想、仰望星空,所以中国社会流行假大空;而把谈钱当成庸俗。这是很傻逼的一件事情。。。。我就是喜欢钱、我就想要有很多很多钱,然后让我身边的亲人、朋友都过上好生活,这有什么可耻的吗?虽然我也在读phd,可我实在是看不惯有的phd的那种清高,而这种清高往往伴随着自己对现实责任的逃避以及无能。
PS2:博士不是你想读,想读就能读;学位不是你想拿,想拿就能拿。获得读博士的资格,以及到最后拿到学位都是不容易的,要做好心理准备。
PS3:博士毕业后,想进工业界,一定要选对读博士的专业。像生物、化学这种基础理科,在美国就算有绿卡也很难找到工业界的职位(如果没绿卡,就更难了)。当博后的话,在美国一年4万$多一点。还不到工业界的一半。决定读博一定要选好专业。
谢邀。
碰巧刚看到一道邀请我的题目,在描述里写着“博士毕业后就业面更窄”云云。我不知道从什么时候起人们把从对博士学位是追求知识的崇拜变成了象牙塔尖端的轻视,但是这都是不真实的。
读PhD就和所有学位一样,都有很多不同的发展路线,喜欢单纯的科研和教育可以选择找一所大学任职,喜欢与市场有关的研发可以去企业做更加贴近人们生活的项目,不想做研发了考取一个相关的资格证书也可以给自己喜欢的职业打下一个很高的基础。
PhD不仅仅是要在这四五年内埋头做科研,其实读博与其讲是要对科研感兴趣,不如说是对某一学科有钻研的决心和坚韧。兴趣总会被遇到的挫折磨淡,但是只有这种决心和坚韧才是会伴随永远的品质,而这种品质是高端市场所需要的,也是PhD们更有可能具备的
看产业啊。比如药企没有博士技术路线根本走不通的。代码就根本不在乎这个。多找和你一样的老司机求带飞才是王道,这种大而化之的问题没意义。
看完了题主的问题,个人也有以下浅见述之:
本人目前是一位在台资企业工作的博士,也是一位拿到博士学位后便径直来业界工作的博士,也跟您大致分享一下博士业界行的我思:
1.心态:
进了业界,不比学校实验室更不比科研单位,可能你身旁会有很多非博士学历的同事,如遇到问题时请放下身段,用谦卑的心去跟他们请较,因为有些问题书本及论文无法教我们,只有从实务中才能体会。
2.时效:
在业界有句话,不求做的深,只求做的快,这不是让博士发论文的地方,而是让博士用专业处理问题的地方,处理问题越实时,效率愈高,才是对公司有贡献的博士,否则满腹经纶到最后也只能被束之高阁。
3.设备:
以理工科系博士而言,在科研单位中有许许多多的设备,可以支撑我们做研究,作分析,但在业界要有心理准备,会常常碰到有枪没子弹的窘境。
4.成本:
这应该是重中之重,即便你的想法在好,可如果工艺复杂,良率太低,而让成本降不下来时,那么这个想法注定胎死腹中,因为老板烧了钱就是要看到成果,如果成果未达预期或因成本太高无法获利时,就是卷铺盖离开的时候了。
5.收益:
博士也是要生活,为何进业界,说穿了就是为了以专业获取更高的报酬,无可厚非,所以一定要找与自己专业对口的企业或岗位。因为你是博士,所以获取高薪,所以部门对你的期待很高,你没有太长的学习以及熟悉的时间,蜜月期顶多一个月。因此岗位对口你才能缩短学习时间,也才能尽快站稳脚跟,挺过来了,恭喜你高薪指日可待;挺不过来,薪水谈的再高都是空中花园,望眼欲穿。
6.生活:
由你进入公司的开始,便请忘掉所谓的生活质量吧!!较长工时,电话常开,面对客户等等,都会经历到,每天永远在面对问题,处理问题,解决问题,看到薪水入账的时候,也看到自己日渐苍白的头发。
7.其他:
这方面不好说,比如说公司文化,美资,台资,日资...等等都有不同的公司文化,即使身为博士也不要尝试去改变它,能够做的就是适应、习惯、融入。千万不要去挑战,因为挑战的都离开了,还留下来的都是融入了。
06/11/2016于江苏
本大叔生物统计工作十余载,其间和Ph.D.刚出道的,master工作数年的都合作过很多。这一行平时是用不上什么高精尖的统计知识的,大部分用于药监局报批的实验数据分析都很常规,而且因为反复使用,大多方法早已被人写好程序。但是,但是,但是,一旦出现和药监局审批统计师意见不一,或者设计临床实验过程中遇到新的问题,经过Ph.D.系统训练过的小朋友们相对来讲独立解决问题的能力要稍微强一点。虽然关键问题是有老板帮你把关的,但是遇到什么都是一点就通,自己能去查文献独立思考的下属,老板也会省很多心。同样的工作经验和面试印象,我会偏向招博士。