需要找到自己的学籍档案，依此基础上进入单位，再开始建立新的人事档案。

1、留学归国的同学要找到自己的档案所在地。（学校、社区）

2、找到档案所在地后，询问公司，看本人是否有人事档案存放权限。

（1）如果有，则放。

（2）如果没有，公司会放到所在区的公安部门成为集体户，也会办理新的人事档案。

扩展资料：

“海归”就业分类：

1、既有国外文凭又有跨国公司工作背景的“海归”。他们曾经在国外留学多年，有着资深的教育背景，同时具有若干年雀消国外工作的经验，这部分人员相对较少。但他们往往具有极强的专业能力和良好的知识结构，以及拥有丰富的国外人际资源网络，其回国的目的往往是开创自己的事业。有的是自主创业，有的是要在学科领域有所建树，领导一个实验室，或建立一个梯队等。这类“海归”不仅是国内急需的人才，更是国内外企业争夺的对象。

2、在国内已经有不错的工作经历而出国深造的海归。一些职场中人士为了继续深造，在工作一段时间后出国去充电，获得硕士以上学位。或留学后在国外积累了一定顷梁知工作经验的留学人员。这部分人是就业市场上极具竞争力的人群，也是国内企事业单位中高级主管职位青睐的对象，在就业市场上极具竞争力。

3、学成回国、与应届毕业生等值的海归。高中或大学毕业后直接出去留学，获得学士或硕士学位，毕业后就回国的留学人员。他们缺乏工作经验，在就业市场上的竞争力与应届毕业生相类似。这类学生在语言及跨文化背景的知识结构上有一定的优势，对于需要拓展国际业渣橘务的用人单位来说，这类人员有其用武之地。

参考资料来源：百度百科-人事档案

参考资料来源：百度百科-留学归国

参考资料来源：百度百科-海归